Obra Social

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[cws-row cols=1][col span=12][cws-widget type=accs toggle=1 title=”Beneficiarios” items=4]

Requisitos para su afiliación

En todos los casos se deberán presentar dos copias de cada documentación.

[item type=accs title=”Titulares”]

Titulares

Definición:

Trabajador en relación de dependencia en una empresa de la rama de actividad de la sanidad. Para que le corresponda cobertura el aporte deberá ser superior a $ 7.20 (a verificar en el recibo de sueldo).

De no llegar al aporte mínimo el trabajador podrá realizar un aporte adicional hasta llegar al aporte correspondiente a 3 MOPRES (240$ de sueldo = 19.20 $ de aporte).

Documentación a Presentar:

Planilla de registro del beneficiario.
Último recibo de sueldo (mes completo).
Alta Temprana (formulario de la AFIP que da el empleador.
Contrato (en caso de ser contratado)./li>
DNI (página 1 y 2)./li>
Constancia de CUIL (titulares y familiares a incorporar) que se retira en ANSES o INTERNET../li>

Trabajadora en situación de Excedencia

Definición :

Trabajada que luego de la Licencia por Maternidad opta por tomar una Licencia por excedencia de tres o seis meses.

Documentación a Presentar:

Formulario de Afiliación
Último recibo de sueldo con aportes (mes completo anterior a la Licencia por Maternidad)
Telegrama, Carta Documento o nota del empleador donde se le notifica el otorgamiento de la Excedencia por Maternidad

Resolución:

En el supuesto de cumplir con los requisitos anteriores,

Se confeccionarán boletas de depósito (APORTES ESPECIALES) por el término de tres o seis meses, con el aporte y la contribución de la Obra Social (8% de la remuneración sujeta a aporte) , según recibo de haberes

[/item]

[item type=accs title=”Grupo Familiar”]

Cónyuges

Definición:

Persona que contrajo matrimonio legalmente con un beneficiario titular

Hijos

Definición :

Hijos directos del titular,menores de 21 años

Concubino/a Cargo

Definición :

Mujer u hombre que convive en aparente matrimonio con el/la beneficiario/a titular y que acreditan una antigüedad no menor a cinco años en dicha convivencia o que poseen con el beneficiario titular hijos en común.

Documentación a presentar en todos los casos (dos copias de todo):

- DNI (página 1 y 2) del familiar a incorporar: esposo/a o hijos.
- Certificado de matrimonio (en caso de incorporación del cónyuge) donde conste DNI.
- Certificado de nacimiento de hijos (en caso de incorporación) donde conste el DNI.
- CUIL de los familiares a incorporar.
- Certificación negativa de ANSES (se retira en ANSES o INTERNET) *Solo para cónyuges.
- Baja de obra social (en caso de ser necesario).

[/item]

[item type=accs title=”Casos que requieren la aprobacion por parte de Auditoria Medico/Social Central “]

Hijos Estudiantes

Definición :

Hijos mayores de edad (de veintiuno a veinticinco años) solteros, que no trabajen, que cursen estudios regulares en establecimientos oficialmente reconocidos y que estén a exclusivo cargo del titular

Documentación a Presentar:

Formulario de Afiliación
Formulario de Afiliación
Recibo de sueldo actualizado del titular
Información Sumaria donde manifieste que el hijo estudiante se encuentra a cargo del titular
Partida de nacimiento y Documento de Identidad del hijo estudiante (1° y 2° hojas)
Certificado de estudios (actual) terciarios emitida por establecimiento registrado en el Ministerio de Educación
Informe del Estado Civil y ocupación del hijo estudiante
Constancia de CUIL del familiar ante ANSES

Requisitos para la incorporación:

El hijo debe ser mayor de 21 y menor de 25 años
Debe ser estudiante regular de carrera terciaria
Debe estar a cargo del titular (no trabajar y ser soltero)

Trámite de incorporación:

Incorporar por el término de seis meses, al vencimiento de este plazo deberá presentarse un certificado actualizado de estudios donde deberá constatarse la continuidad del estudio

[/item]

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Cobertura de la Obra Social

[item type=accs title=”La Plata / Berisso”]

Referencias:

Vade: Cobertura del 40% Vademecum de OSPSA

PMI: Plan Materno Infantil – Cobertura del 100% Vademecum de OSPSA

CRON: Cronicidad – Cobertura del 70% Vademecum de OSPSA

SSyPR: Salud Sexual y Procreación Responsable – Cobertura del 100% Vademecum de OSPSA

Disc: Discapacidad – Cobertura 100% para medicación inherente a la discapacidad.

[/item]

[item type=accs title=”Berisso y Ensenada”]

Todas las Farmacias atenderán todos los planes (Vademecum OSPSA., Plan Materno Infantil, Cronicidad, Salud Sexual y Procreación Responsable – Anticonceptivos, Discapacidad)

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Obra Social OSPSA

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